2025泰安的康復治療學校有：泰山護理職業學院、泰山醫學院等康復治療學校。
一、2025泰安康復治療學校名單一覽表
| 序號 | 康復治療學校名稱 | 康復治療學校地區 | 康復治療學校地址 |
| 1 | 泰山護理職業學院 | 泰安 | 山東省泰安市泰山大街 |
| 2 | 泰山醫學院 | 泰安 | 山東省泰安市長城路619號 |
二、2025泰安康復治療學校簡介
1、泰山醫學院
泰山醫學院源于1891年創辦的華美醫院醫校，1903年在華美醫院醫校基礎上組建共合醫道學堂，即后來的齊魯大學醫學院，1952年齊魯大學醫學院與創辦于1932的山東醫學院合并組建新的山東醫學院(校址在濟南)。1970年山東醫學院與山東中醫學院合并為山東醫學院，搬遷至泰安市新泰縣樓德鎮(濟南設留守處)，1974年建立山東醫學院樓德分院，1979年山東醫學院樓德分院遷至泰安市區，改名為山東醫學院泰安分院，1981年經國務院批準，山東醫學院泰安分院更名為泰山醫學院。2006年11月，學校順利通過教育部首輪本科教學工作水平評估，并取得優秀成績。學校現在是教育部、衛生部(現衛計委)首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校，山東應用型特色名校立項建設單位，國家教育部、衛計委首批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校;臨床醫學本科專業為教育部首批本科專業綜合改革試點項目。
學校現占地3000余畝，校舍建筑面積78萬平方米，固定資產13.92億元，教學科研設備總值2.1億元，各類圖書資料266萬冊;校本部教職工1500余人，其中專任教師1100余人;14家附屬醫院臨床教師2700余人，具有高級職稱的1900余人。 享受國務院政府特殊津貼專家20人，山東省有突出貢獻的中青年專家及醫藥衛生系統中青年重點科技人才15人，全國優秀教師7人，山東省教學名師8人，山東省省級教學團隊6個，山東省“泰山學者”特聘教授2人，“泰山學者海外特聘專家”2人，山東省高等學校重點實驗室首席專家4人，15名院士受聘擔任學校教授。
設有17個教學院部，開設臨床醫學、醫學影像學、護理學、藥學、中藥學、制藥工程、醫學檢驗技術、預防醫學、衛生檢驗與檢疫等39個本科專業，其中，國家級特色專業4個，省級特色專業8個，山東省卓越工程師教育培養計劃試點專業3個。 建設有43門省級精品課程、2門省級雙語教學示范課程、2個山東省省級實驗教學示范中心;“臨床醫學本科專業‘5+3’人才培養模式創新實驗區”為省級人才培養模式創新實驗區。 有4個一級學科碩士授權點， 36個學術型碩士學位授權點，22個專業型碩士學位授權點。現有全日制普通本專科在校生2萬余人，碩士研究生600余人;外國留學生800余人，來自亞洲、非洲、美洲等11個國家和地區。
據2014年7月學校官網顯示，學校本部有教職工1500余人，其中專任教師1100余人;附屬醫院有臨床教師2700余人，具有高級職稱的1900余 人，享受國務院政府特殊津貼專家20人，山東省有突出貢獻的中青年專家及醫藥衛生系統中青年重點科技人才15人。 全國優秀教師7人，山東省教學名師8人， 山東省省級教學團隊6個，山東省“泰山學者”特聘教授2人，“泰山學者海外特聘專家”2人，山東省高等學校重點實驗室首席專家4人，15名院士受聘擔任學 校教授。
2、泰山護理職業學院
泰山護理職業學院座落于風景秀麗的泰山腳下，前身山東省泰安衛生學校。新校區位于交通便利的泰山大街，距離京滬高鐵火車站約2公里。學校始建于1956年，辦學歷史悠久。2011年升格為“泰山護理職業學院”，成為一所公辦全日制普通高等專科學校。學院同時舉辦大專(高中起點普通專科、中專起點對口高職和初中起點五年制大專)和中專層次的醫學教育。
近年來，學校堅持“以質量求生存、以就業為導向、以管理上層次、以服務為宗旨、以改革促發展”的辦學方針，與時俱進，銳意進取，各項工作都取得了顯著成績。學校先后被表彰為“國家級青年文明號”(連續9年)、“全國五四紅旗團委”(連續8年)、“中國優秀志愿服務集體”(連續8年)、“山東省教學示范學校”、“山東省十大就業明星學校”、“2010中國職業教育十大就業典范院校”、連續9年榮獲“省級文明單位”稱號，獲得集體榮譽170多項。校長、黨委書記李一杰同志被評為全國百名杰出校長。
學院設有8個系部、11個行政處室和4個教輔機構，分設國家計劃大專(包括三年制大專與初中起點五年一貫制大專)和三年制中專,開設護理、涉外護理、助產、醫學影像技術、康復治療技術、衛生信息管理、老年服務與管理、口腔修復工藝、藥劑、眼視光技術等19個不同層次的專業。其中護理和助產兩個專業為高職高專提升發展能力專業，助產和醫學物理診查技術兩個專業為市級教學改革試點專業。
學校先后制定了《山東省泰安衛生學校師資培養計劃》、《山東省泰安衛生學校“十一五”期間人才發展規劃》、《山東省泰安衛生學校吸引人才暫行規定》、《山東省泰安衛生學校實行專業技術職務評聘分開和競爭聘任的實施細則》、《山東省泰安衛生學校教職工繼續教育暫行規定》、《山東省泰安衛生學校關于加強科學研究工作的暫行規定》、《山東省泰安衛生學校科研業績量化考核管理辦法》、《山東省泰安衛生學校教職工論文版面費以獎代補的規定》、《關于教職工進修學習及報考研究生的規定》等一系列計劃、管理及獎勵措施，為加強師資隊伍建設提供了有力的保障。
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